Týden na trhu práce: AI specialisté jsou k dispozici, firmy váhají

Čísla z posledních dní kreslí obraz trhu práce, který stojí za pozornost. Nejde o dramatický propad ani o boom. Jde o ticho před rozhodnutím, které mnohé firmy odkládají, zatímco kandidáti jsou připravení jednat.

Co aktuálně vidíme v datech

Celkový počet aktivních inzerátů na FavoriteJobs aktuálně dosahuje 285. To je solidní nabídka napříč obory. Jenže přírůstek nových inzerátů za poslední týden? Nula. Firmy zveřejněné pozice nechávají běžet, ale nové nespouštějí. Vyčkávají.

Na straně kandidátů je situace opačná. Registrovaných uchazečů je aktuálně 13 a jen za poslední dny přibylo přes deset nových profilů. Lidé se aktivně hlásí do hry. Trh není mrtvý, jen nevyvážený.

Kde leží největší zájem

• Nejhledanější obor: ICT vývoj a AI. Poptávka po specialistech na umělou inteligenci neklesá, naopak se prohlubuje.
• Nejhledanější lokalita: Praha. Koncentrace nabídek i uchazečů v hlavním městě se potvrzuje týden za týdnem.

Že Praha dominuje, nikoho nepřekvapí. Zajímavější je přetrvávající tlak na AI pozice. Firmy, které do těchto rolí investují, to dělají vědomě a dlouhodobě. Ostatní nábor třeba zpomalí, ale vývojáře a AI specialisty hledají dál.

Proč firmy nespouštějí nové inzeráty, přestože poptávka roste

Za stagnací nových nabídek nejčastěji stojí několik konkrétních situací:

• Hiring manager čeká na schválení headcountu od vedení a proces se táhne týdny.
• Firma má pozici interně „zmraženou", ale potřeba obsadit roli trvá.
• Nábor probíhá neformálně přes síť kontaktů a inzerát nevznikne vůbec.
• HR tým je přetížený a nový inzerát prostě nikdo nenapsal.

Ve výsledku firma sice nenabírá viditelně, ale vhodného kandidáta přijme. Právě proto má smysl být aktivní na obou stranách, i když čísla na první pohled nevypadají dynamicky.

Co z toho plyne pro firmy, které hledají IT a AI lidi

Pokud letos potřebujete posílit vývojářský nebo AI tým, aktuální situace vám nahrává. Kandidáti jsou na trhu, nových inzerátů od konkurence téměř nepřibývá a pozornost uchazečů je k dispozici. To je kombinace, která se nevrací každý měsíc.

Klasická chyba, které se firmy dopouštějí právě v klidnějších obdobích: čekají, až budou mít „všechno připravené". Přesnou specifikaci, schválený rozpočet, hotový onboarding plán. Jenže kandidáti, kteří jsou dnes aktivní, za tři měsíce aktivní být nemusejí. Někdo je osloví dřív.

Konkrétní krok, který funguje

Místo čekání na dokonalý inzerát zkuste prohlédnout profily kandidátů, kteří se právě zaregistrovali. Oslovit člověka přímo, s konkrétní nabídkou a reálným kontextem projektu, je účinnější než generický inzerát, na který kandidát dostane ještě generičtější zprávu.

Data z FavoriteJobs ukazují, že kandidáti jsou připravení reagovat. Chybí jim jen důvod se ozvat. A ten důvod musí dát firma, ne trh.

Shrnutí týdne v číslech

• 285 aktivních inzerátů napříč obory
• 0 nových nabídek přidaných tento týden
• 13 registrovaných kandidátů, přes deset nových za poslední dny
• ICT vývoj a AI jako nejhledanější obor
• Praha jako dominantní lokalita

Trh se nehýbe rychle, ale hýbe se. A kdo jedná teď, má před sebou volnější pole než za půl roku, až se nábor zase rozjede naplno.