Trh práce vyčkává: IT a AI profese táhnou i bez nových inzerátů
Na FavoriteJobs.cz čeká 287 aktivních nabídek, přesto tento týden nepřibyl jediný nový inzerát. Co to říká o tom, jak firmy teď přistupují k náboru?
25. září 2026
Co v náboru nefunguje a proč
Rozbory postavené na datech z českého trhu práce, ne na dojmech. Mzdy podle profese a kraje, inzeráty, zkušební doba a odchody.
Nové články e-mailem
Rozbory náboru postavené na datech, ne na dojmech. Odhlásit se dá jedním kliknutím.
Jak udržet lidi bez zvyšování platu: co skutečně funguje
Zaměstnanci neodcházejí jen za vyšší nabídkou. Odcházejí za místem, kde se cítí lépe. A to lze ovlivnit i bez úpravy mzdového tarifu.
25. září 2026
Referenční kontakt vás může připravit o nabídku práce
Většina uchazečů předá jméno bývalého šéfa a dál se o to nestará. To je chyba, která se projeví až ve chvíli, kdy je pozdě něco měnit.
24. září 2026
Firmy nepřidávají nabídky, ale o AI specialisty zájem trvá
Na FavoriteJobs aktuálně visí 285 aktivních nabídek a žádná nová nepřibyla. Kandidátů se ale registruje víc než dřív a poptávka po AI expertech neklesá.
24. září 2026
Tři chyby v onboardingu, které vás stojí nováčky
Většina firem považuje onboarding za splněný ve chvíli, kdy nováček podepíše smlouvu a dostane firemní tričko. Jenže právě tady začínají odchody ve zkušební době.
23. září 2026
Váš životopis možná nikdo nečetl. Zastavil ho počítač
Většina velkých firem třídí životopisy automaticky, ještě před tím, než se k nim dostane personalista. Pokud váš životopis nesplní technická kritéria, skončí v koši bez povšimnutí.
23. září 2026
Trh práce čeká: firmy ladí inzeráty, kandidáti vyčkávají
Na FavoriteJobs.cz teď visí 285 aktivních nabídek, ale nové přibývají pomalu. Co za tím stojí a co to znamená pro obě strany?
22. září 2026
Skryté poplatky za inzerci: jak vás pracovní portály připravují o peníze
Zadáte inzerát, zaplatíte fakturu a teprve pak zjistíte, kolik vás to skutečně stálo. Takhle funguje většina pracovních portálů. Nemusí to tak být.
22. září 2026
Recruiter a hiring manager: dva lidé, dva různé cíle
Posíláte životopis, ale netušíte, kdo ho čte. Recruiter a hiring manager řeší v náborovém procesu úplně jiné věci a přistupovat k nim stejně je chyba.
21. září 2026
Mezera v životopisu vás nezdiskvalifikuje, ale ticho ano
Rok na cestách, burnout nebo péče o dítě nemusí být problém. Záleží na tom, jak mezeru v životopisu pojmenujete a jestli ji pojmenujete vůbec.
21. září 2026
Týden na trhu práce: AI specialisté jsou k dispozici, firmy váhají
Data z FavoriteJobs ukazují zajímavý paradox: zájem o AI a vývojářské pozice roste, ale nové inzeráty téměř nepřibývají. Kdo jedná teď, má výhodu.
20. září 2026
Home office bez systému: proč produktivita padá a jak to zastavit
Práce z domova nevypadá jako problém, dokud nezjistíte, že pracujete dvanáct hodin denně a přesto máte pocit, že nic nestíháte. Systém není luxus, je to záchrana.
20. září 2026
Soft skills v CV: proč jsou fráze k ničemu a co napsat místo nich
„Komunikační schopnosti" a „týmový hráč" čte personalista několikrát denně a nezapamatuje si z toho nic. Tady je návod, jak totéž říct tak, aby to někoho zajímalo.
19. září 2026
Zaměstnanec odejde za 3 měsíce. Onboarding to zavinil
Většina nových zaměstnanců odchází hned na začátku. Příčina není špatný výběr kandidáta, ale to, co se děje po podpisu smlouvy.
19. září 2026
Platíte za inzeráty, ze kterých nikdo nezavolá?
Většina firem platí za pracovní inzeráty bez ohledu na to, jestli se někdo přihlásí. Existuje ale model, kde platíte až za skutečný zájem kandidáta.
18. září 2026
Hledání práce vás vyčerpává? Zkuste strukturu místo náhody
Měsíce procházení inzerátů bez výsledku člověka semele. Místo pauzy zkuste tři konkrétní změny, které drží hlavu nad vodou.
18. září 2026
Skoro polovina lidí neví, podle čeho dostává výplatu
Průzkum ukazuje, že 45 % zaměstnanců nedokáže vysvětlit, jak jejich mzda vzniká. Nová legislativa firmy donutí to změnit. Co to znamená pro vás?
17. září 2026
Bach, nebo soudobý skladatel? Dilema dirigenta i HR manažera
Šéfdirigent Chuhei Iwasaki řeší každý program jako rozpočtový rébus. Stejnou rovnici zná každý, kdo sestavuje tým: sáhnout po jistotě, nebo zaplatit víc za někoho neotřelého?
17. září 2026
48 hodin do technického pohovoru: přesný plán na tři bloky
Dostali jste pozvánku na technický pohovor a zbývají vám dva dny. Panika nepomůže, ale strukturovaný plán ano.
16. září 2026
„Dáme vám vědět do pátku" znamená skoro vždy ne
Zdvořilé mlčení zaměstnavatelů je součástí hry, ne chyba v komunikaci. Místo čekání na odpověď, která nepřijde, máš v ruce konkrétní věty, které vyjednávání posunou.
16. září 2026
Proč firmy nereagují na tvůj životopis a jak to změnit
Pokud ti firmy neodpovídají, problém většinou není v tom, kdo jsi. Problém je, že tvůj životopis nepřežil prvních deset vteřin u náboráře.
15. září 2026
90 minut hledání práce denně a pak vypni portály
Trávit celý den na pracovních portálech sebevědomí nezvedne. Existuje jednoduchý způsob, jak hledání práce zvládnout bez vyhoření.
14. září 2026
Předplatné na pracovní portál: proč platíte za loterii
Tisíce korun za inzerci předem a pak jen čekání, jestli se něco vrátí. Existuje model, kde platíte až za skutečný výsledek, ne za naději.
14. září 2026
Zkušební doba: tři kroky, které rozhodnou dřív než vy
Zkušební doba nerozhoduje o tom, jestli vás firma přijme. Rozhoduje o tom, jestli vy pochopíte, jak se v ní věci skutečně dělají.
13. září 2026
Zobrazeno 24 z 34 článků.